【资料图】
原标题：儋州市变群众上访为领导下访
长短结合促矛盾纠纷“事心双解”
从儋州市公安局森林分局新州林区派出所向东北方向行走60米，成立于1958年的儋州林场映入眼帘。
一年前，一宗积怨已久、矛盾重重的信访案件在这里酝酿发生。林场职工反映诉求后，儋州市委、市政府和市信访联席办等部门及时介入，坚持源头入手、长短结合，帮助群众真正实现“事心双解”、息诉罢访，用实际行动和成效深入践行了“浦江经验”。
儋州林场是一家从事林业为主的企业。多年来，儋州林场林地资源因受到周边环境影响和自身条件限制，利用率不高、盘活度不够，导致经营效益达不到预期，只能依靠少量林地租金和橡胶收入维持职工工资和事业性支出。长此以往，林场入不敷出、负债累累，欠发欠缴107名职工的7个月工资及6个月社保。
今年春节前夕，林场职工到儋州市信访局反映问题。了解案情后，儋州市指定一名市分管领导挂帅包案，组织市信访联席办、市资规局等部门，对群众反映问题展开调查，并就林场历史遗留问题进行分析，研究推动该信访案件与林场改革发展问题一体解决。
科学精准施策——按照轻重缓急，分步分类做好经费测算和资金安排工作，向市财政局争取到项目土地补偿费740.73万元，用于在春节前补上林场欠发欠缴的工资、社保及滞纳金。
加强统筹协作——科学分工合作，由市信访联席办负责统筹协调、整体推进、督促落实；市资规局及儋州林场进行政策解释引导和思想疏导；各相关单位形成整体合力，坚持稳控与化解相结合，推动问题解决、事项落实、息诉罢访。
关键词：
